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Mecalectro valorise ses collaborateurs
Mecalectro accorde une place importante au capital humain en favorisant le bien-être au travail de chaque collaborateur. Des formations annuelles et volontaristes accompagnent leurs progressions en compétence.
Ces politiques de formation et de travail collaboratif permettent à chacun de donner le meilleur et de proposer des solutions innovantes et originales.
Pourquoi et comment rejoindre Mecalectro ?
Fondée en 1948, l’entreprise Mecalectro s’impose aujourd’hui comme un leader européen dans la conception et la fabrication d’actionneurs électromagnétiques.
Rejoindre Mecalectro, c’est intégrer des équipes d’experts au service de clients prestigieux, souvent leaders mondiaux dans leurs domaines d’activité.
Mecalectro recrute des talents pour des postes dans la Recherche et le Développement, la vente, le marketing, la production, la qualité ou la logistique. Agents de maîtrise, ingénieurs, ingénieurs méthodes, dessinateurs CAO, tourneurs, fraiseurs. Mecalectro enrichit régulièrement ses équipes pour accompagner sa croissance.
Gravir les échelons chez Mecalectro : le témoignage d’un agent de maîtrise
Laurent Duvignet, Agent de maîtrise chez Mecalectro, revient sur son parcours. Entré dans l’entreprise en 1989, il a gravi les échelons à force de volonté et de travail.
Laurent est également formateur en procédés spéciaux collage et référent métier.
Notre politique des ressources humaines
Équité
Diversité
Évolution
Nous accordons une importance majeure à la promotion interne et à la formation de chaque collaborateur
Autonomie
Nous favorisons l’autonomie et la responsabilisation de chaque collaborateur, sources d’épanouissement et de bien-être
Respect
Chaque collaborateur est traité avec respect et bienveillance
Tenté par l’aventure Mecalectro ? Déposez votre candidature !
Téléchargez votre CV ainsi que votre lettre de motivation au format PDF.
Nous étudierons votre candidature et reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
